La mañana de este miércoles se presentó la segunda jornada de trabajos del Taller de sensibilización dirigido al personal que labora en el #IEPC, con la finalidad de prevenir, detectar y atender el hostigamiento y acoso sexual y/o laboral, mediante el análisis de conceptos, normatividad, casos prácticos y la ruta de atención institucional, generando espacios laborales seguros y sin discriminación.
Estuvo presente la consejera presidenta Marina Martha López Santiago, quien destacó que en el Instituto existe la convicción de que no puede haber democracia hacia afuera si no la hay hacia adentro, por eso, añadió, el taller busca generar conciencia, fortalecer capacidades, y construir un entorno laboral donde el respeto, la dignidad y la igualdad, sean principios reales. “Cuando una institución cuida a su personal, fortalece su legitimidad, y con ello se fortalece la confianza ciudadana”.
Para el primer grupo, se contó con la presencia de la consejera y presidenta de la Comisión Permanente de Igualdad de Género, No Discriminación y Atención a Grupos en situación de Vulnerabilidad, Gloria Esther Mendoza Ledesma; y el secretario ejecutivo Guillermo Arturo Rojo Martínez, quien funge como presidente del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación; así como la encargada de despacho de la Unidad Técnica de Género y No Discriminación, Karla Ivonne Fernández Mijangos, quien impartió el taller junto con el personal de dicho órgano técnico.
En el caso del segundo grupo, la consejera Helena Margarita Jiménez Martínez, integrante de la Comisión, dirigió un mensaje al personal asistente, en el que enfatizó la importancia de impulsar estos espacios
