• Estuvo a cargo de la Unidad Técnica de Género y No Discriminación, y dirigido a todo el personal que labora en el Instituto.
El Instituto de Elecciones y Participación Ciudadana (IEPC) de Chiapas, a través de la Unidad Técnica de Género y No Discriminación, llevó a cabo el Taller “Reconocer para prevenir: Hostigamiento y acoso en el ámbito laboral”, dirigido a todo el personal de este organismo, con el objetivo de fortalecer las capacidades y sensibilizar al personal para la identificación de conductas, consecuencias y mecanismos de atención del hostigamiento, acoso sexual y laboral, y promover entornos laborales seguros, respetuosos y libres de violencia y discriminación.
A lo largo de tres jornadas dividas en dos sesiones cada una, los días 24 y 29 de abril, y este 4 de mayo, el taller ofreció a grupos de 45 personas, análisis de conceptos, normatividad, casos prácticos y la ruta de atención institucional, en el marco de una estrategia permanente tanto de capacitación como de construcción de espacios de sana convivencia para todas y todos.
Presente en una de las sesiones, la consejera presidenta Marina Martha López Santiago, destacó que en el IEPC existe la convicción de que no puede haber democracia hacia afuera si no la hay hacia adentro, por eso, añadió, el taller busca generar conciencia, fortalecer capacidades, y construir un entorno laboral donde el respeto, la dignidad y la igualdad, sean principios reales. “Cuando una institución cuida a su personal, fortalece su legitimidad, y con ello se fortalece la confianza ciudadana”, enfatizó.
Durante la jornada inaugural, la consejera Gloria Esther Mendoza Ledesma, presidenta de la Comisión Permanente de Igualdad de Género, No Discriminación y Atención a Grupos en situación de Vulnerabilidad, resaltó la importancia de no bajar la guardia en esta materia, pues afirmó que no es un tema que concluya en un momento dado, sino darle seguimiento permanente para sembrar esa semilla de cambio para una sociedad igualitaria.
En diferentes sesiones de los talleres, asistieron la Consejera Electoral Helena Margarita Jiménez Martínez, el Secretario Ejecutivo Guillermo Arturo Rojo Martínez, en su calidad de Presidente del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, las Vocalías de dicho órgano colegiado, integradas por Nidia Yvette Barrios Domínguez, Secretaria Administrativa, Gisela Ruiz Burguete, titular de la Dirección Ejecutiva Jurídica y de lo Contencioso, Nadia Lara Morales, titular de la Unidad Técnica del Servicio Profesional Electoral y María del Consuelo Zavaleta Vázquez, Ombudsperson del IEPC. La capacitación corrió a cargo del personal y la encargada de despacho de la UTGyND, Karla Ivonne Fernández Mijangos.
El IEPC mantiene el compromiso institucional de erradicar conductas que vulneren el derecho a una vida libre de violencia, y fortalecer condiciones de igualdad sustantiva al interior de la Casa de la Democracia.
