Con el objetivo de fortalecer los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos en el ámbito laboral, el Poder Judicial del Estado y el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chiapas firmaron un Convenio Marco de Colaboración para la capacitación, formación, actualización, acreditación, evaluación y certificación en materia de Justicia Alternativa.
En un evento encabezado por el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia y Consejo de la Judicatura del Estado, Juan Carlos Moreno Guillén, junto a la directora general del Centro de Conciliación Laboral, Sandra Edith Gutiérrez Ochoa, se signó el acuerdo por el que se fortalece el trabajo de conciliación como instancia previa y obligatoria antes de acudir a los tribunales para los casos de controversia laboral.
Durante su intervención, el magistrado presidente Moreno Guillén destacó que este convenio une la experiencia y compromiso de ambas instituciones, por lo que se logrará un trabajo coordinado efectivo, que va a perfeccionar el servicio y, sobre todo, a generar resultados positivos en materia de conciliación laboral, al tiempo de fomentar la cultura del diálogo en todos los ámbitos de la vida, beneficiando a la población chiapaneca.
Por su parte, la directora general del Centro de Conciliación Laboral, Sandra Edith Gutiérrez Ochoa, agradeció la apertura institucional del Poder Judicial y del magistrado presidente para trabajar en conjunto por una justicia laboral más humana, accesible y cercana; y refrendó su voluntad para profesionalizar a las servidoras y servidores del Centro de Conciliación, con la calidad y calidez que deben proyectar en su quehacer diario con las y los justiciables.
Con esta colaboración, el Poder Judicial del Estado de Chiapas reafirma su visión humanista y su compromiso con la capacitación y el trabajo interinstitucional, que pondera la cultura de la conciliación como el camino hacia la paz.
